Industry: 
Financial Services
Customer Since: 
2009
Objectives: 
VISA was engaging a large volume of flexible workers without a formal program in place. In order to reduce costs, mitigate risk and improve process efficiencies, the organization chose to deploy a VMS to manage its external workforce.
Results: 
The organization has seen great results around cost savings, improved compliance and streamlined processes. Beyond that, SAP Fieldglass has enabled total talent management strategies at VISA. It can now look at the flexible workers in combination with its permanent employees to make more strategic workforce decisions.

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