Industry: 
Business Services
Customer Since: 
2008
Objectives: 
RELX Group was utilizing a significant contingent workforce with very little consolidation, sourcing involvement and spend management. It identified several challenges it hoped to address with a VMS including poor visibility into its contractor base, lack of data to evaluate effectiveness, and excess spending.
Results: 
With SAP Fieldglass, RELX Group has established a high-performing external workforce management program. It has been able to establish centralized, standardized labor management, automate processes, enforce competitive bidding and more.

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